Hace pocos días, más precisamente el 30 de Abril, la Cooperativa de Trabajo CO.DE.ME Ltda. Realizó su Asamblea Anual Ordinaria, donde uno de los puntos de la Orden del Día era la elección de Autoridades, por ello La Auténtica Defensa dialogó con su referente Ramón Brito.

L.A.D p: Como fue la realización de la Asamblea Ordinaria?

Ramón Brito r: La Asamblea de asociados de la Cooperativa de Trabajo CO.DE.ME Ltda. Se realizó como estaba previsto, en forma normal y una hora después de la prevista de acuerdo a la normativa vigente para tal fin.

De la misma participaron setenta asociados/as a nuestra Entidad Cooperativa los que tomaron conocimiento sobres los Estados Contables de la misma, el Inventario, la Memoria, etc., y decidieron sobre los mismos.

L.A.D p: Brito, en esta oportunidad se realizaron también elecciones de Autoridades, cual fue el resultado de las mismas?

Ramón Brito r: Es cierto que dentro de los puntos de la Orden del Día, uno era la elección de Asociados para ocupar los distintos cargos del Consejo de Administración de CO.DE.ME.

Tratado el tema con la debida responsabilidad y criterio unificado de los asociados presentes, la Asamblea decide proclamar a la única Lista de Asociados presentada, que fue la Agrupación Cooperativista " Agustín Tosco", Lista Violeta.

L.A.D p: Entonces como quedo formado el Consejo de Administración de CO.DE.ME?

Ramón Brito r: El Consejo de Administración de la Cooperativa de Trabajo CO.DE.ME Ltda. , quedo conformado de la siguiente manera: Presidente - Ramón Brito, Secretario - Sergio De La Fuente, Tesorero - Fernando Desio, Consejeros Suplentes - Ramón Ortiz y Hugo Marabelli

Sindico Titular y Suplente - Osmar Schiavoni y Pedro Topa.

Quiero resaltar que el mandato de acuerdo a Nuestro Estatuto es por un período de tres años para todos los Consejeros elegidos por la Asamblea.

L.A.D p: Cuales son las expectativas de la nueva conducción?

Ramón Brito r: Como todos sabemos, el mundo entero y por ende la Argentina están viviendo una situación económica - financiera por demás grave, y en función de ello, todas las Empresas vienen realizando una reconversión acorde a lo que pueden soportar, lo que a su vez genera suspensiones de personal, quiebras, cierre de fabricas, etc., a nosotros mismos nos ha tocado hace mas de un mes tener que suspender a varios asociados, en función de que el trabajo de construcción de las Barcazas para el transporte de Mineral de Hierro, esta desarrollándose muy lentamente.

Pero bueno, las expectativas positivas siempre están, ya que tenemos la promesa de S.P.I que en poco tiempo se estarían reactivando algún tipo de actividades que CO.DE.ME, tiene que desarrollar como parte activa de este proceso de construcción. En definitiva, no todo termina allí, puesto que nuestra idea es seguir en la búsqueda constante de la Inclusión Social, apostando al desarrollo de algunos Proyectos Productivos que tenemos.

Pero también uno de los temas prioritarios para este Consejo de Administración, es la capacitación para nuestros asociados y distintos segmentos de la Sociedad, cuando realicemos cursos de capacitación en oficios. Para esto ya hemos tenido algún tipo de conversación con la Señora Intendenta de Campana Stella Maris Giroldi y la Fundación Nuestra Señora del Rosario de San Nicolás, articulando los esfuerzos de cada sector en función del bien común de los ciudadanos".